腊八时节，黔江区金溪镇一家火锅店内，五十余名“金溪护工”欢聚一堂。作为最早一批“金溪护工”成员之一，喻登会对这支山沟沟里走出来的护工队伍充满了感激之情，她端起一杯酒敬大家：“感谢‘金溪护工’这个大家庭，让我摘掉了贫困户的帽子！”
喻登会是金溪镇山坳村四组的土家族人，按照土家族的习俗，苞谷一直是喻登会一家的主食，然而，这也是喻登会家中为数不多的食物选择。由于要供两个孩子上学，喻登会的丈夫杨安超早年外出打工，喻登会留守在家照顾小孩，靠种植苞谷为生，一家人日子过得紧巴巴的。2015年，喻登会一家被识别为建档立卡贫困户。
2018年，喻登会的生活迎来了转机。在山坳村第一书记刘昶的劝说下，人在广州的美容店老板田维仙决定回到金溪镇，成立“重庆健之情健康管理咨询有限公司”，对村民进行统一护工培训，并扶持合格学员上岗就业，实施“金溪护工”的品牌化、市场化运营。
“护工培训周期短，收益见效快，适合咱们金溪镇的村民，尤其是村上留守妇女作为职业发展方向。”刘昶将自己的想法告诉喻登会等山坳村村民，却遭到部分村民的反对。
“护工不就是伺候人吗，能挣几个钱？”部分村民表示，自己宁愿到餐馆端菜盘，也不愿去医院“换尿片”。
喻登会反而觉得这是个机会，她找到刘昶表达了自己想要参加护工培训的想法。经过三个月的系统培训，喻登会成为了一名合格的“金溪护工”，在公司的安排下，她被派送到黔江区中心医院做护工。
虽然通过了系统的护工培训，但进入实践阶段，喻登会还是碰上不少难题。“最初到医院工作时，我必须在护士的帮助下才能完成胃管喂食，而让我最难为情的是，帮助半瘫等行动不便的患者清洗身体。”喻登会说。
得知喻登会的境遇，刘昶给她支了一招：“你把病床上的患者当成自己的家人，就可以把护工这份工作做好。”在刘昶的指导下，喻登会渐渐找到了做好一名护工的“窍门”。“只要我把病人当作自己的家人，我就会全心全意地照顾他们。”喻登会的工作得到了医院和病人的共同认可，上岗的第一个月，喻登会就有了3000多元的收入。
“做护工真是条脱贫增收的好路子！现在我一个月收入4000多元完全没有问题，活多的时候一个月能赚5000多元！”喻登会说。
喻登会的脱贫故事在山坳村传开来，周边的村民陆续参加护工培训成为“金溪护工”。目前，“金溪护工”已开展9期护工培训，培训450余人，稳定上岗212人，其中建档立卡贫困户67人。培训合格的村民们分别被安排到市中医院、重医附二院、黔江中心医院以及周边地区各大医院上岗，人均月收入超过4000元，最高月收入近8000元。
“感谢‘金溪护工’培训，是它让我摆脱了贫困户的身份。”2020年，喻登会一家成功脱贫。“过完春节我又要忙起来了，现在的日子是越过越有奔头。”喻登会说。
（记者 苏畅）
（稿件原载于2021年02月15日《重庆日报》）
